Karrierefaktor Büropflicht: Präsenz als Schlüssel zur Beförderung

Warum Sichtbarkeit im Büro für Bankmitarbeiter entscheidend bleibt

Trotz des Trends zum hybriden Arbeiten spielt die physische Präsenz im Büro eine entscheidende Rolle für die Karriereentwicklung in deutschen Banken. Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die regelmäßig vor Ort sind, höhere Chancen auf Beförderungen haben. Doch warum ist Sichtbarkeit im Büro nach wie vor so wichtig?

Sichtbarkeit fördert Karrierechancen

In deutschen Banken wird die Anwesenheit im Büro oft als Zeichen von Engagement und Zuverlässigkeit wahrgenommen. Führungskräfte bevorzugen Mitarbeiter, die durch direkte Kommunikation und sichtbare Leistung auffallen. Hybride Arbeitsmodelle bieten zwar Flexibilität, aber wer dauerhaft im Homeoffice arbeitet, läuft Gefahr, weniger berücksichtigt zu werden – insbesondere bei wichtigen Projekten oder Beförderungen.

Die Balance zwischen Präsenz und Flexibilität

Das bedeutet jedoch nicht, dass hybride Arbeitsmodelle weniger wertvoll sind. Vielmehr kommt es auf die richtige Balance an: Mitarbeiter, die ihre Präsenz strategisch einsetzen, profitieren sowohl von der Flexibilität des Homeoffice als auch von den Vorteilen der Sichtbarkeit im Büro. Unternehmen stehen hierbei in der Verantwortung, transparente Kriterien für Karriereentscheidungen zu schaffen, um eine gerechte Entwicklung aller Mitarbeiter zu gewährleisten.

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