Juli 2022

Cultural Fit: Warum Arbeitnehmer zur Unternehmenskultur passen sollten

Demografischer Wandel verschärft den Arbeitskräftemangel

Zeitarbeit soll wesentlich zur Lösung beitragen

Begegnung ist ein wichtiger Schlüssel zum nachhaltigen Abbau von Vorurteilen. Das spiegelt sich auch in dem jüngsten Besuch des Bundestagsabgeordneten Dr. Stefan Nacke (MdB, CDU/CSU) beim Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) wider, der im Dialog mit der Politik die positive Entwicklung der Zeitarbeit nachzeichnet und geläufige Klischees widerlegt.

Krankmeldung: Der gelbe Schein verabschiedet sich endgültig

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgeber kommt

Die klassische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – in der Praxis gerne als »gelber Schein« bezeichnet – wird es voraussichtlich ab 1. Januar 2023 nicht mehr geben. Nach einigen Fehlstarten und Verschiebungen der Digitalisierung für die schnelle, papierlose Krankmeldung soll der nächste Anlauf im neuen Jahr stattfinden.

DZ BANK-Umfrage: Geringe Erwartungen im Mittelstand

Fachkräftemangel und Ukraine-Krieg drücken die Stimmung

Das aktuelle Weltgeschehen wirbelt die Märkte durcheinander und treibt die Inflationsrate in drastische Höhen, zuletzt erreichte sie mit einem Sprung von 7,5% auf 8,1% ein neues Rekordniveau im Mai. Die Europäische Zentralbank (EZB) gerät zunehmend in Zugzwang und wird die geldpolitische Wende einläuten. Experten erwarten eine deutliche Zinserhöhung.

Cultural Fit: Wertevorstellungen immer wichtiger beim Recruiting

Unternehmenskultur gewinnt an Bedeutung

Wie gut passen Arbeitgeber und Arbeitnehmer charakterlich zusammen? Was früher womöglich als unbedeutende Nebensache im Arbeitsverhältnis schien, gewinnt schon beim Recruiting zunehmend an Bedeutung. Denn der »Cultural Fit« - die kulturelle Übereinstimmung – repräsentiert nicht nur eine ideelle Komponente, sondern beeinflusst maßgeblich Dauer und Qualität der Beschäftigung.