Arbeitsmärkte im Detail

Branchen-News auf einen Blick

August 2022

Wie gut schlagen sich aktuell Europas Banken?

Europas Banken auf dem Prüfstand

Quartalserträge bieten Rezessionsängsten die Stirn

Europas Banken auf dem Prüfstand

Regelmäßige Stresstests für Kreditinstitute scheinen ihre Wirkung zu zeigen. Denn wie die aktuellen Quartalszahlen zeigen, fuhr das Gros europäischer Banken im ersten Halbjahr 2022 ordentliche Gewinne ein, die Analystenerwartungen teilweise deutlich überstiegen.


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Braucht Deutschland mehr Leiharbeiter?

Langfristig planen, statt kurzsichtig handeln

Braucht Deutschland mehr Leiharbeiter?

Das Argument, Leiharbeiter würden ausgebeutet, ist heute so falsch wie abgenutzt, das spiegeln regelmäßige Studien wider und das zeigt der reale Arbeitsalltag in aller Deutlichkeit. Dennoch bremsen politische Hürden die Effektivität der Personaldienstleistungen immer wieder entscheidend aus, was zu hausgemachten Krisen wie derzeit auf den Flughäfen des Landes führt.


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Soziale Verantwortung sichtbar machen

Corporate Social Responsibility (CSR) in der Zeitarbeit

Soziale Verantwortung sichtbar machen

Unternehmerische soziale Verantwortung steht heute im Fokus wie wohl niemals zuvor, um eine nachhaltige Entwicklung zu forcieren und wirtschaftlichen wie sozialen Missverhältnissen entgegenzuwirken. Auf europäischer Ebene soll diese Verantwortung mit dem Begriff der »Corporate Social Responsibility« (CSR) als »Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft« sichtbarer gestaltet werden – selbstverständlich auch in der Zeitarbeit. 


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Arbeitszufriedenheit als wichtiger Faktor für Erfolg

Wann sich Mitarbeiter wirklich wohlfühlen

Arbeitszufriedenheit als wichtiger Faktor für Erfolg

»Geld ist nicht alles«, das behaupten allem voran jene, die genug davon haben. Wie Umfragen zeigen, enthält der Spruch aber ein großes Stück Wahrheit, denn unter Arbeitnehmern sind Lohn, Gehalt oder sonstige Vergütungen zwar nach wie vor wichtig, aber im Einzelfall nicht zwingend das ausschlaggebende Kriterium. Mindestens genauso wichtig ist für viele der Wohlfühlfaktor im Unternehmen.


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Verantwortung & Engagement