Oktober 2019

Studiengang für Personaldienstleister? Warum nicht ...

Arbeitsmarkt aktuell: Anstieg der Frauenquote im Normalarbeitsverhältnis

2,8 % mehr Arbeitnehmerinnen als im Vorjahr

Im Jahr 2018 verzeichnete die Zahl weiblicher Beschäftigter in einem Normalarbeitsverhältnis einen Zuwachs von 2,8 %. Das entspricht rund 300.000 Arbeitnehmerinnen mehr, die sich in einem unbefristeten und voll sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit mehr als zwanzig Stunden Arbeitszeit pro Woche befinden. Zum Vergleich: Die Männerquote stieg im selben Zeitraum lediglich um ca. 150.000 Beschäftigte, was 1 % entspricht.

Arbeit & Personal: Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel

Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister

Die Regionalkonferenz SÜD des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP) stand mit dem Programm „Arbeit & Personal“ ganz im Zeichen der Personalthematik und beschäftige sich mit aktuellen Fragen zum größer werdenden Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel sowie zur Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitswelt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Rund 300 Teilnehmer erlebten ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm, das von der Integrationsleistung der Zeitarbeit von Flüchtlingen bis hin zu den innovativen Möglichkeiten eines dualen Studiums reichte. Neben diversen Vorträgen von Branchenexperten profitierten die Besucher von einem regen Austausch untereinander.

Akademischer Bildungsweg für Personaldienstleister

Branche regt neuen Studiengang an

Der klassische Weg in die Personaldienstleistung führt über die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau – durchaus attraktive Berufsgänge, die derzeit allerdings kaum branchenspezifische Perspektiven erlauben. Um gute und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in iGZ-Unternehmen zu halten und tiefgreifende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, würde die Branche einen eigenen Studiengang begrüßen.

Aktuelles Urteil aus dem Arbeitsrecht bzw. Personalrecht

Personaldienstleistungen von PDZ

Das Arbeitsrecht und Personalrecht ist ein Fass ohne Boden und kann sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer schwerwiegende Folgen haben. Aktueller Gegenstand deutscher Gerichte war unter anderen folgender Fall, von dem die Personalwirtschaft unmittelbar betroffen ist.