Krankheitsausfälle auf Rekordniveau
Wie Personaldienstleister helfen können
Wie eine Auswertung der DAK-Gesundheit zeigt, stellt die erneute Zunahme von Krankheitsausfällen im vergangenen Jahr eine Herausforderung für Unternehmen dar. Beschäftigte fehlten durchschnittlich 20 Tage, was erneut einen Krankenstand von 5,5 Prozent bedeutet. Diese Zahlen verdeutlichen die Notwendigkeit effektiver Maßnahmen, um die Auswirkungen auf Arbeitsabläufe zu minimieren.
Fachkräftemangel verschärft Situation
Besonders alarmierend ist die Tatsache, dass die Personaldecke aufgrund des Fachkräftemangels immer dünner wird. Dies verschärft die Auswirkungen der Krankheitsausfälle zusätzlich. Langzeitfälle stellen dabei ein besonders großes Problem dar. In dieser herausfordernden Situation ist eine proaktive Herangehensweise gefragt, um die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft zu erhalten.
Psychische Gesundheit im Fokus
Neben den physischen Erkrankungen steigt auch die Zahl der psychischen Erkrankungen kontinuierlich an. Depressionen und ähnliche Leiden führen zu einer signifikanten Anzahl von Fehltagen. Dieser Anstieg verdeutlicht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements, das nicht nur physische, sondern auch psychische Gesundheitsaspekte berücksichtigt.
Die Rolle von Personaldienstleistern
In dieser Situation leisten Personaldienstleister einen entscheidenden Beitrag, indem sie durch gezielte Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Engpässe überbrücken. Flexible Lösungen wie Zeitarbeit ermöglichen es Unternehmen, schnell auf kurzfristige Ausfälle zu reagieren und den Betriebsablauf aufrechtzuerhalten.
Mit der Spezialisierung auf Banken und Finanzen decken wir von der PDZ den gesamten Personalbedarf unserer Kunden ab – kurzfristig, mittelfristig und langfristig. Das macht uns zum idealen Ansprechpartner für nahezu jede Anforderung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Kontaktieren Sie uns sehr gerne für eine persönliche Beratung.
