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Die Personalvermittlung, bei der alles stimmt

Active Placement als Erfolgsfaktor

Die Personalvermittlung, bei der alles stimmt

Der diesjährige »Barometer Personalvermittlung 2023« bringt wichtige Erkenntnisse zum Thema Fachkräfterecruiting und Active Placement. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels sind diese Trends von großer Bedeutung für die Personalvermittlungsbranche.

 

Active Placement als Erfolgsfaktor in der Personalvermittlung

Die Studie beleuchtet insbesondere den Einsatz von Active Placement, bei dem passende Kandidatenprofile aktiv an Bestandskunden und potenzielle Neukunden vermittelt werden. Rund 81 Prozent der befragten Personalvermittler nutzen bereits Active Placement bei der Betreuung von Bestandskunden bzw. 70 Prozent für die Neukundenakquise. Insgesamt erzielen 40 Prozent der befragten Personalvermittlungsunternehmen bedeutende Umsätze durch diese Methode. Dabei ist die Qualität der Bewerberauswahl und die vorherige Recherche über das Unternehmen von entscheidender Bedeutung, betont Heinz Ostermann, Vorsitzender des Verbandsbereichs Personalvermittlung des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP).

 

Unternehmen überwiegend zufrieden mit Personalvermittlern

Wie die Studie verdeutliche, bewertet die Mehrheit der Unternehmen die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern als positiv. Arbeitgeber sind daher auf der Suche nach Fachkräften vermehrt bereit, externe Dienstleister zur Unterstützung heranzuziehen. Allerdings haben wirtschaftliche Herausforderungen dazu geführt, dass die Transparenz bei den Ausgaben für Personalvermittlung stärker in den Fokus rückt. Die "Barometer Personalvermittlung 2023"-Studie bietet wie immer wertvolle Einblicke in die Entwicklungen der Branche und zeigt, dass Active Placement ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Personalvermittlern sein kann.

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