Keine Angst vor der Kündigung!
Tipps für einen reibungslosen Neuanfang
Das Ende eines Arbeitsverhältnisses lässt niemanden kalt, selbst dann nicht, wenn es um den eigenen Schritt in einen beruflichen Neuanfang geht. Viele fürchten das Ungewisse und haben aus den unterschiedlichsten Gründen Angst vor der Kündigung. Aus unserer täglichen Erfahrung aus der Personalvermittlung wissen wir genau, wie sich Menschen nach einer Kündigung fühlen und welche Sorgen sie plagen, kennen aber auch die besten Wege zurück in eine erfüllende Beschäftigung.
Tipps gegen die Angst vor der Kündigung
Bei den meisten Arbeitnehmern steht die Sicherheit im absoluten Vordergrund. Eine Arbeitsstelle sichert nun mal das Einkommen, sorgt für Essen, Trinken, Kleidung, Hygiene und ein Dach über dem Kopf. Von der Sicherung dieser körperlichen und psychischen Grundbedürfnisse abgeschnitten zu sein, zählt zu den Urängsten des Menschen. Nur um diese Bedürfnisse zu gewährleisten, erträgt mancher Arbeitnehmer lieber sein persönliches Unglück am Arbeitsplatz, anstatt zu kündigen. Wenn Sie sich die folgenden Tipps vor Augen halten, verscheuchen Sie effektiv jegliche Angst vor der Kündigung und öffnen sich selbst die Tür für aussichtsreiche Karrierechancen.
1. Planen Sie die Kündigung
Im Affekt tut man oftmals Dinge, die man im Anschluss bereut. Das gilt auch für eine Kündigung. Planen Sie daher bewusst das Ende Ihres Beschäftigungsverhältnisses und kündigen Sie nicht spontan im Streit oder in einer besonders stressigen Situation.
2. Was ist das Schlimmste, das passieren kann?
Spielen Sie Ihre Kündigung gedanklich durch und überlegen Sie sich, was schlimmstenfalls passieren kann. Sie werden sehen, dass die meisten Sorgen unbegründet sind. In einem Sozialstaat wie Deutschland muss definitiv kein harter Aufprall erfolgen, wenn Sie Arbeitslosengeld beantragen. Je nach Lebensstandard wird die Übergangszeit möglicherweise härter, bietet mit der Möglichkeit zur Zeitarbeit aber auch ganz neue Chancen.
3. Bereiten Sie sich auf die Kündigung vor
Lassen Sie den Moment der Kündigung nicht einfach auf sich zukommen, sondern planen Sie diesen Schritt möglichst genau im Vorfeld und warten Sie nicht auf den perfekten Moment – den gibt es nicht. Natürlich brauchen Sie nicht kurz vor einem Projektabschluss alles hinwerfen, sollten eine anvisierte Kündigung aber auch nicht aufgrund von Details ständig vor sich herschieben.
4. Fokussieren Sie nicht das Ende der Beschäftigung, sondern den Neuanfang
Konzentrieren Sie sich nach der Kündigung auf Ihren beruflichen Neuanfang und lasse Sie sämtlichen Ballast der alten Arbeit hinter sich. Je nach Situation kann ein Coaching dabei hilfreich sein oder eine Weiterbildung zu ganz neuen Höhenflügen motivieren. Möchten Sie sich nicht gleich wieder einen einzelnen Arbeitgeber binden und flexibel bleiben, bietet die Zeitarbeit eine ideale Alternative. Bei PDZ haben wir in der Vergangenheit viele Menschen auf diesem Weg begleitet – gerne auch Sie.
Kontaktieren Sie uns einfach auf Ihrem Weg zur beruflichen Neuausrichtung und wir begleiten Sie sehr gerne mit unserer Erfahrung und unserem Know-how.
